能不能强制员工加班

不能强制员工加班。依据《劳动法》,用人单位不得强迫劳动者加班,强制加班违法。严重情况下,可能导致员工身心健康受损,企业面临法律处罚和声誉损失。
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遇强制加班,可投诉或协商。先尝试与用人单位沟通,协商无果后,再向劳动监察大队投诉,以维护自身权益。
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不能强制加班。应对方式:1. 与用人单位沟通,表达加班需自愿并应支付加班费;2. 若沟通无果,收集加班证据;3. 向劳动监察大队投诉,提交证据,请求调查处理。
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