工作9年没有签订劳动合同和社保,我应该怎么做

您应主张权益,要求单位补偿。依据《劳动合同法》《社会保险法》,单位未签合同、未缴社保违法,可能导致您权益受损,如无法享受社保待遇等。
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您可选择与单位协商或劳动仲裁。若单位有意愿改正,可协商解决;若协商无果,应提起劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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应维权。操作如下:1.与单位沟通,要求签合同、补社保及补偿;2.收集工作证据,如工资条、考勤记录;3.若单位拒绝,向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据,要求裁决。

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