12月5日退休后单位是否还会发放年终奖？

退休后单位是否发放年终奖需视单位规定及合同而定。分析：年终奖属于用人单位的自主权，并非法定福利。因此，退休后是否能获得年终奖，主要取决于用人单位的规章制度或与劳动者签订的劳动合同中是否有相关约定。若无明确约定，用人单位有权决定是否发放。提醒：若单位规章制度或劳动合同中有明确规定退休后仍享受年终奖，而单位未发放，则问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.查阅单位规章制度及劳动合同：详细阅读相关文件，确认是否有关于退休后年终奖的具体规定。2.与用人单位沟通协商：若规定明确，但单位未发放，可书面或口头向用人单位提出疑问，要求解释并补发；若无明确规定，可与单位协商，争取获得合理补偿。3.考虑法律途径：若沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可咨询律师，准备相关证据材料，考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好与用人单位的沟通记录及年终奖发放的相关证据。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅单位规章制度及劳动合同，明确是否有年终奖的相关规定；二是与用人单位进行沟通协商，了解具体发放情况。选择方式：若规章制度或合同中有明确规定，且用人单位未按规定发放，建议优先通过沟通协商解决；若无明确规定，则沟通协商为主，同时考虑是否需要采取法律手段维护自身权益。