要求补缴住房公积金合法吗

要求补缴住房公积金合法。根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳住房公积金。若单位未缴或少缴，员工有权要求补缴。问题严重时，如单位拒绝补缴且影响员工权益，应及时寻求法律援助。
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从法律角度看，处理要求补缴住房公积金问题的方式主要有两种：一是通过协商与单位达成一致；二是向住房公积金管理中心投诉或申请仲裁。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果或单位态度消极，则应向相关部门投诉或申请仲裁。
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在法律角度下，针对不同情况，要求补缴住房公积金的具体操作如下：1. 若单位已承认欠缴，双方可签订补缴协议，明确补缴金额和时间。2. 若单位否认欠缴或拒绝补缴，员工应向住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据。管理中心将进行调查，并视情况作出处理决定。3. 若对管理中心的决定不服，员工可向住房公积金仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将依法进行裁决。4. 若仲裁裁决单位应补缴但仍未执行，员工可向法院申请强制执行。以上操作均需在法律框架内进行，确保员工权益得到保障。