暑假兼职收取服务费合理吗

收取兼职服务费不合理。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取任何费用。如已支付，且对方未提供工作，可申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或收取财物。若被收取服务费，你的权益已受损，应及时采取措施维护自身权益。
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处理兼职收服务费问题，你可：1. 与用人单位沟通，要求退还；2. 若沟通无果，收集证据，如支付凭证、聊天记录；3. 咨询律师，准备材料申请劳动仲裁或提起诉讼。记得保留好所有相关证据，这对后续维权至关重要。
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针对此问题，常见处理方式为：首先，尝试与用人单位沟通退款；若拒绝，可收集证据，如收据、聊天记录等，委托律师申请劳动仲裁。若仲裁无果，可向人民法院提起诉讼，要求退还服务费并赔偿损失。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先通过协商解决，无果后再考虑法律途径。