何时应当找劳动局解决劳动争议？

遇到劳动争议时，应及时找劳动局解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，协商无果后可投诉举报，进而申请仲裁，避免争议长期悬而未决，影响权益保障及工作生活。
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解决劳动争议常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后依次向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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劳动争议找劳动局。具体操作：1.先与用人单位协商；2.协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3.投诉后仍有争议，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，准备材料向人民法院提起诉讼。