我离开工作了一个月，回到公司要求工资。老板

您仍需负责，但有权要求工资。根据《劳动法》，老板不得无故拖欠工资。若老板以您打破公司物品为由拒付，需提供证据。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失、维权难度增加。
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常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。您应先与老板协商，协商不成可寻求调解，若调解无果则向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。
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应要求工资。操作如下：1.与老板沟通，明确欠薪原因及解决方案；2.若沟通无果，向调解组织申请调解，寻求第三方协助；3.调解不成，向劳动行政部门举报老板欠薪行为；4.如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；5.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。