超过一年可能无法获得工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁的期限为一年，超期可能不被受理。严重影响是丧失法律途径维权的机会。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。若未超一年期限，应首选劳动仲裁；若对仲裁结果不满，再提起诉讼。超期则需咨询专业律师寻求其他解决方案。
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超一年难获赔偿。处理方式：1. 未超期，准备材料申请劳动仲裁；2. 已超期，咨询律师看是否有其他补救措施，如和解或寻求特殊援助；3. 无论是否超期，都应保留证据，以便后续处理。

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