遭遇公司拖欠工资，该如何维权？

公司拖欠工资，劳动者有权维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，劳动者可与用人单位协商或投诉。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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公司欠薪可维权。具体操作：1.与公司协商，明确欠薪原因及解决方案；2.向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.申请支付令，需满足一定条件；4.提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿；5.诉讼，对裁决不服时采取。
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遭遇拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商无果则投诉或申请支付令；仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时提起诉讼。