公司要求休产假后调岗应对什么处罚
湖口县刑事辩护律师
2025-04-03
休产假后被调岗，应先与单位协商。依据《劳动法》，产假期间不应调岗或降薪，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假调岗需应对。首先尝试与单位沟通，明确调岗原因及待遇；若沟通无果，保留证据，如邮件、通知等；接着向劳动监察部门投诉；最后，必要时可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对调岗，常见方式是协商或申请劳动仲裁。若单位有合理理由，可考虑接受；若无理调岗或降薪，应坚决维护自身权益，申请仲裁。
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